面对纠纷时一定要通过诉讼才能维权吗?六招教你搞定无赖

 
 

借钱对方一直不还?

去饭店吃饭住酒店遇到了糟心的服务?公司社保一直没有交?

股权激励的股权不愿意回购?

 

等等这一系列问题都是大家在生活中经常会碰到的,面对对方一直耍无赖不肯配合解决,这种时候选择诉讼或者劳动仲裁看起来是可以维护自己权利的最后方法了,对不对?

就比如劳动仲裁,首先你需要准备:《仲裁申请书》及其他相关的材料和证据

 

然后等待劳动争议仲裁委员会作出是否受理决定。

如果受理的话劳动争议仲裁委员会会将仲裁申请书副本送达给你,这时候你需要提交《答辩书》

 

之后组成仲裁庭再于开庭前五日通知你,最后再是调解或者裁决。

如果你完整的完成了以上一系列操作,结果还不一定是符合你的预期。

 

 

再比如公司没有给张三交社保。张三在离职的时候才发现这个情况。

 

张三就在这个时候去提起劳动仲裁,想着公司怎么都得给自己一点补偿金,至少让公司替自己把社保补缴了。

 

结果在仲裁过程中公司提交了张三入职时签订的《自愿放弃社保承诺函》和写着“社保补贴”的工资条。

 

张三就会发现,面对这个他早都忘了的入职时签订的承诺函和他从未见过的工资条,劳动争议仲裁的过程多半不会顺利。


 

 

又例如李四在公司干了许多年了,公司看李四劳苦功高于是进行了股权激励,李四想着公司发展前景不错,自己手上又有一些这些年攒下来的积蓄,于是就入股了公司十万元的股份。

 

好巧不巧李四临近退休时,儿子小李结婚需要钱。

 

       彩礼费

       婚房购置费

       结婚办酒费用

       添置家具费 

 

李四想着跟公司商量让公司回购自己手上的股份,可是股权激励协议上白纸黑字写得明明白白的,除非公司有违约行为否则5年内股份不得转让或者回购。


 

 

这种情况下,公司于情应该回购李四的股份,让他把小李的房子给买了,好享受三世同堂的天伦之乐。可是于理于法,公司真是扩张发展阶段,资金压力大,不回购李四的股份既不违反契约精神也没有违反法律规定。

 

面对这种情况李四提起劳动仲裁有用吗?

提起诉讼有用吗?

 

面对这种模棱两可、可正可反的情况,一些其他的处理方式可以更加快速有效的解决张三和李四的困扰。

 

 

 


方法一

消费者投诉举报专线电话12315、市长热线12345

 

 

在饭店消费遇到饭菜里面有虫子或者饭菜使用的是过期有问题的原材料!

在线下门店或者淘宝购物时买到了假冒伪劣商品!

冲着商家的满减或者赠送礼品广告去消费时发现广告宣传的优惠活动并不存在等等

 

 

您可以拨打12315投诉举报电话,工商行政管理局都会帮助您快速解决纠纷。

 

一般欺负惯了顾客的商家面对工商局的责问时,往往就没了嚣张跋扈的气焰,该免单免单该赔偿赔偿。

因此大家在遇到以上类似的情况时,如果对方不愿意配合积极解决问题,还摆出一副有本事你告我的样子,不要惯着对方,直接拨打12315,保证对方一秒“大爷变孙子”。

 

如发现有对方违法违规行为,而且拨打了12315依旧没有改善态度,好像工商局都对他无可奈何的样子。

还有最后一招,拨打市长热线,将您遇到的情况、对方违法违规的线索及行政部门不作为的行为一并投诉举报了。

 

根据2021年1月6日《国务院办公厅关于进一步优化地方政务服务便民热线的指导意见》要求,“12345政务服务便民热线”提供“7×24小时”全天候人工服务,并确保群众诉求“事事有回音、件件有落实”。

因此,即便是直管政府部门面对您的投诉不作为,您也有市长热线这把直通“中央”的“尚方宝剑”!


 
 

 

 

方法二 

直管部门举报 

 

 

在各类纠纷中,拨打12315和12345热线电话是受理最全面的解决方式。

但是往往他们还要协调各个部门处理,不一定是最快最直接的方式。

 

如果张三是在工地上班的,一天他在搬砖时不小心被砸断了腿,急需医药费来支付手术费,可是老板一直在扯皮不愿意支付医疗费用和赔偿费用,怎么才能最快将医疗费用和赔偿费用拿到手上用于支付手术费呢?

 

诉讼和劳动仲裁也许最终能把钱要过来,但是张三可能是在天堂收到的这笔费用。

 

这个时候张三的家人直接去安全生产监督管理局投诉举报这个工地老板,张三的老板会立刻马上亲自将手术费送到医院。

毕竟工程建设类公司最害怕的就是安监局的“日常问候”,一句问候停工十天半个月亏的都是老板的钱啊。

  

同理,在面对各类纠纷时如果能找到相关的直管部门投诉举报,如跟律师有纠纷就去律协告状、跟学校有纠纷就去教育局告、跟工地有纠纷就去安监局告,解决效果是最快最好的。这就像小学生被打了,找对方班主任告状,对方一定会哭着跟你道歉一个道理。

 

 

 

方法三

举报公司税务

 

 

不能说所有公司都不会合法合规完全按照真实营收交税,但是大部分公司在交税方面都或多或少的存在一些问题,甚至存在偷税漏税的情况。

 

在这种大背景下,如果他们主张自己的权利没有得到公司正面积极的回应,张三李四作为公司的一员,尤其是李四在公司干了这么多年,对于公司的财务情况还是具备一定程度的了解的,一旦他们去税务局举报公司存在税务问题,面对张三李四提供的线索,税务稽查往往是一查一个准。

 

 

公司要补缴的税款和要缴纳的罚款与张三李四主张权利的金额完全不能相提并论。

 

面对这两种截然不同的选择,你作为公司会为了张三的社保金和回购李四股权的钱选择鱼死网破吗?当然不会,这种处理方式相较于劳动仲裁耗费的时间更短,需要操作的步骤也更简单。

 

 

 

 

 

方法四

劳动监察大队投诉

 

 

《劳动保障监察条例》第九条规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。


 

 

相较于劳动仲裁,向劳动监察大队投诉无疑是一个更加快速有效的方式,因为劳动监察大队自接到举报投诉之日起五个工作日内就要受理。

自受理之日立案调查,60个工作日内就要完成完成调查,调查完成后在15个工作日内作出行政处罚(行政处理或者责令改正);在90日内对行政处罚、行政处理不履行的,还可以申请人民法院强制执行。

 

这一套流水下来,相较于劳动仲裁操作更简单,对于公司的压迫感也更强。

 

毕竟一般民营企业对于劳动争议仲裁委员会的裁决书,更加害怕行政部门的处罚决定。一个公司跟劳动争议仲裁委员会要么就是没有什么往来,要么就是往来频繁成为了“老油子”,而行政部门则是与公司日常经营息息相关的“顶头上司”,相信一般企业惹谁都不会愿意和行政部门关系闹僵了。

不会存在说行政部门要你赶快把这个员工的问题解决一下,不要让你员工再到我这来闹事了,企业还会为了张三和李四的一点钱和行政部门死磕到底。

 

 

 

 

 

方法五 

消防举报

 

 

消防举报这一方法还具备一定的局限性,一般得是特定行业才会有作用,但如果符合条件,一经使出威慑力极强、杀伤力巨大。

比如张三的公司是某某商场,李四的公司是某某线下培训学校,在这类人流密集,消防安全要求高的地方,张三李四对公司祭出消防举报一招,公司能当天处理好他们的需求就绝不会拖到第二天。

 

   

对于住宅、商场、酒店等这类场所未经消防验收私自营业、使用的、消防不过关的均可拨打火灾隐患举报投诉电话,致电消防部门和住建部门,或通过写信、来访、网络等形式向消防部门和住建部门进行举报、投诉。

投诉举报方式有很多种类,而且构成消防隐患的门槛并没有想象中那么高,毕竟公共场合的安全要求一定是同类中最高的。

 

比如占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口的,埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距的,占用、堵塞、封闭消防车通道,妨碍消防车通行的,人员密集场所在门窗上设置影响逃生和灭火救援的障碍物的。

也就是说消防栓面前放了东西阻挡了,消防通道长期停了货车卸货等等都算,基本一个举报一个准。

 

 

 

 

 

 

方法六

职务侵占罪、挪用资金罪

 

 

如果张三和李四是公司的出纳和会计,老板最不敢惹的应该就是他们了。

如果张三的老板在经营过程中经常将公司的钱挪到自己卡上暂时借用,而张三正好发现其中一笔转账超过3个月没有归还给公司或者转账数额较大且进行营利活动(个人行为)的,张三的老板有可能构成挪用资金罪,最低判处3年以下有期徒刑或者拘役。

 

又比如李四是公司的会计,发现老板未经股东会决议将公账上的钱取出给自己老婆买了一台宝马,这时候李四的老板涉嫌构成职务侵占罪,一旦做实了罪名,最低判处五年以下有期徒刑。

 

公司要补缴的税款和要缴纳的罚款与张三李四主张权利的金额完全不能相提并论,面对这两种截然不同的选择,你作为公司会为了张三的社保金和回购李四股权的钱选择鱼死网破吗?当然不会,这种处理方式相较于劳动仲裁耗费的时间更短,需要操作的步骤也更简单。

 

 

 

 

 

 

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      编辑丨肃雍君

      文字内容丨肃雍法律原创

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2021年7月9日 15:36
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